1. ע”פ תקנה 24ג. לתקנות האגודות השיתופיות (רשויות האגודה), תשל”ה- 1975 (להלן: “התקנות”), התפטרות חבר ועד תיכנס לתוקף בתוך 4 ימים מיום מתן הודעתו של חבר הועד אודות התפטרותו.
2. מינוי חבר ועד במקום החבר שהתפטר–
סעיף 25(א) לתקנות קובע, כדלהלן:
“נתפנה מקומו של חבר הועד תוך תקופת כהונתו של הועד, יבוא במקומו המועמד שקיבל את המספר הגדול ביותר של קולות בבחירות לועד לאחר חברי הועד שנבחרו, ללא צורך בהחלטה נוספת והוא ייכנס לתפקידו כחבר הועד תוך 14 ימים מיום שנתפנה מקום חבר הועד או במועד כינוסה הראשון של ישיבת הועד שלאחר התפנות המקום, לפי המוקדם”.
3. ע”פ התקנה כאמור, את מקומו של חבר הועד שהתפטר ימלא הבא בתור, ע”פ הסדר בפרוטוקול ועדת הבחירות של וועד האגודה המכהן (להלן: “חבר הועד החדש“).
4. כניסתו לתפקיד של חבר הועד החדש כאמור, תהיה באופן אוטומטי וזאת בתוך 14 ימים מיום שנתפנה מקום חבר הועד שהתפטר או במועד כינוסה הראשון של ישיבת הועד שלאחר התפנות המקום, המוקדם מבין שני המועדים הנ”ל.
5. ככל והבא בתור ברשימת המועמדים לכהונה בועד הנהלה בהתאם לפרוטוקול ועדת הבחירות, מכהן באותו המועד כחבר בועדת ביקורת עליו להודיע בכתב לוועד ההנהלה על התפטרותו מחברותו בוועדת הביקורת, ורק לאחר קבלת הודעה זו בכתב יחולו עליו ההוראות לגבי הבא בתור כפי שפורט לעיל.
6. ככל המועמד הבא בתור ברשימת המועמדים ע”פ הפרוטוקול כאמור יבחר להמשיך ולכהן כחבר בוועדת הביקורת או ייוותר על חברות בוועד, ההוראות באשר להבא בתור המפורטות לעיל בחוות דעתי זו יחולו על מועמד הבא בתור ברשימה, וכן הלאה.
- במשרדנו ניתן לקבל ייעוץ וכן את כל השירותים הקשורים באמור במאמר זה.
- ניתן להשאיר פרטים בעמוד “צור קשר” או בתחתית העמוד באתר או בטלפון 04-6499777
- מאמר זה אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ו/או המלצה משפטית.